⇒　勤務先についての基本事項など。。。

（※　まあもっとも重要度高い部分は 「⇒　信用情報の履歴」ですが、、、）

（※　ただ、３５歳以上など・・・　中高齢の方の勤続年数は、収入の安定性に関して　強く影響するであろう可能性もありますが。。。）

（※　具体的に言うと、形態なら　パートやアルバイト、契約社員等は・・・　かなりポイント低いかな。。。　また、職種で言うと、やはり公務員とか士業関係者など、安定に確実性のある職種ほど　ポイントは高いかな。。。　（←　【追記】　それと、全く同じ職種でも〜　その事業の細かい事業概要・業種によっても審査が左右される場合も考えられ、、、　ただそれら事例につきましては、別ページ　⇒　こちら勤務先について　Part.2　編にて）

　尚、派遣社員に関しましては、勤務先として審査されるのは　あくまでその派遣元の会社ですから、それら雇用関係がパートや契約社員などでなければ〜　実際には、そこまでポイントが不足する要素は少ないかと思われます）

（※　例えば、企業のデータバンクなどにて情報が閲覧可能な企業は、比較的〜　大手企業との何かしらの契約がある場合も多いようで （契約前に、大手企業から　企業情報の調査などの依頼があるため）、そういった場合には、比較的　審査上ポイントが高くなる可能性も。。。　特に、歴史のまだまだ浅い会社には、かなり影響力高い情報となろうかも。

　実際に、ただこれは自動車ローンではないのですが、

　他のクレジット審査において、それまで何度も審査が見送られていた案件があったのですが、、、　その人の勤務先は、設立から数年程度の有限会社でして〜　ただ、とあるときに、その人の勤務先が大手企業と取引を行うにあたって、某データバンクから調査を受けたようで、
（↑　しばらく後に、そのデータバンクでは企業名検索で情報が出てくるようになってました）

　その後、また　同じクレジット審査のリベンジを行ったところ〜
今度は、すんなりと審査OKとなった経緯と経験がありましたもので。。。

　ひょとしたら、そういった企業情報なども、審査に影響している？？？
（↑　大手企業と取引ある会社なら、事業が安定　＝　社員給与も安定　と、そういった判断材料にもなるのかな？）

（↑　その時、それ以外に・・・　その人の身の回りの環境で大きく変わっている部分はなかったので、この部分の影響は、意外と強いとも考えられました）

　もしそうならば、またこれら状況は〜
自動車ローンの審査においても　同じような事が言えるのではなかろうか。。。　と）

（※　ローン審査は基本、複数の要素や条件のもと、総合的に判断されるものですから。。。）

（※　そりゃあキャリアアップやステップアップなどを望めば、それが出来れば〜　それに越したことはないですが、ただそういったアドバイスは、必ずしも　万人向けとも限りませんし、、、　またそもそも、それらが今後の審査においての、改善ポイントとはならない可能性もありますので （場合によっては、逆に不利・不利益となろう可能性だって）。。。）

（※　小さな影響箇所をコツコツと・・・　というよりも、大きな影響箇所をガバッと！　という方が。。。）